Um den Austausch von Verkäufern zu vertiefen, die Bedürfnisse der Händler zu erfassen, die Servicequalität zu optimieren und den Betrieb und die Verwaltung von 2024-2025 auf ein neues Niveau zu bringen,Guangzhou Fitkang Health Technology Co.Sophie Zhang, Geschäftsführerin der Guangzhou Fitkang Health Technology Co., Ltd. und Geschäftsleitung des Unternehmens,Geschäftsbereich Inlandshandel, Betriebsabteilung, Personal-Abteilung, Finanz-Abteilung und andere zuständige Mitarbeiter waren anwesend.
Zu Beginn des Treffens las die Geschäftsführerin Sophie Zhang den strategischen Jahresplan der Guangzhou Fitkang Health Technology Co., Ltd. vor.Und jedes Wort zeigt das Vertrauen der Firma in die ZukunftDer Plan beschreibt die wichtigen Aufgaben und Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, einschließlich der Förderung einer nachhaltigen und gesunden Entwicklung des Unternehmens und der besseren Befriedigung der Marktnachfrage.Im Kontext der sich verändernden Weltwirtschaft, wie die Unternehmensstruktur, die Verbesserung des Managementsystems, der Schwerpunkt der Diskussion des Provinz-Partei-Ausschusses.Die Konferenz wurde in Zusammenarbeit mit den Regierungsvertretern der Mitgliedstaaten abgehalten..
Anschließend stellten die Leiter der Geschäftsbereiche abwechselnd Vorträge ab, in denen sie den Fortschritt der von ihnen verantworteten Projekte, die Herausforderungen und Schwierigkeiten, die sieund den künftigen ArbeitsplanDiese Berichte decken verschiedene Geschäftsbereiche des Unternehmens ab, vom Infrastrukturbau über die wissenschaftliche und technologische Innovation bis hin zur Marktentwicklung und dem Kundenservice.Alle spiegeln die umfassende und vielseitige Entwicklungsstrategie der Guangzhou Fitkang Health Technology Co.., Ltd. Die Generaldirektorin Sophie Zhang legte jedem Bericht volle Aufmerksamkeit zu und legte spezifische Arbeitsanweisungen und Einsätze zu einigen Schlüsselfragen vor.Unternehmen müssen sich stärker auf Teamarbeit konzentrieren, um sicherzustellen, dass alles koordiniert und effektiv vorangetrieben wird.
In der letzten Phase des Treffens hielt die Geschäftsführerin Sophie Zhang eine wundervolle Schlussrede.Sie erwähnte die Bedeutung der Verbesserung des ideologischen Bewusstseins, wobei die Notwendigkeit einer hohen Abstimmung zwischen persönlichen Verantwortlichkeiten und Unternehmenszielen hervorgehoben wird.Sie forderte jeden Mitarbeiter auf, sich auf seine eigene Arbeit zu konzentrieren und seine Weisheit und Stärke zur großen Entwicklung des Unternehmens beizutragen.Zweitens sprach sie über die Bedeutung der Verantwortung, über den Mut, Verantwortung zu übernehmen, über das Ernst und die Verantwortung.und ständige Verbesserung der Geschäftsmöglichkeiten für die Entwicklung des Unternehmens.
Die erfolgreiche Durchführung dieses Treffens hat nicht nur das Positionsbewusstsein und die Verantwortung der Geschäftsleitung und der Mitarbeiter verbessert,aber auch den Verantwortungsbewusstsein des Teams bei der Bewältigung von Herausforderungen gestärktDurch klare Zielsetzung und konkrete Aktionspläne gibt das Treffen klare Orientierungen für die Entwicklung des Unternehmens.Die Kommunikation und Koordinierung innerhalb des Unternehmens wurden weiter gestärkt., und der Teamgeist hat sich deutlich verbessert.Die Verantwortlichen und die Mitarbeiter des Unternehmens haben gesagt, dass sie dieses Treffen als Gelegenheit betrachten werden, zusammenzuarbeiten, um die Guangzhou Fitkang Health Technology Co.., Ltd. um im künftigen Marktwettbewerb größeren Erfolg zu erzielen und sich unermüdlich um die Erreichung der langfristigen Ziele des Unternehmens zu bemühen.
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